10月22日至10月23日，我院召开2025年新入职教师座谈会，助力新教师成长。学院党委副书记、院长韩颖出席会议并与新教师亲切交流，教务处相关负责人参加会议。

      新入职教师们踊跃发言，分享了入职以来的教学实践、学生管理心得以及对未来职业发展的规划。他们普遍表示，深切感受到了学院对青年教师的高度重视与温暖关怀。特别是学院实施的“青蓝工程”导师结对机制，为每位新教师配备了经验丰富的业务导师，通过“一对一”的精准指导，帮助他们在教学设计和课堂管理上迅速步入正轨。

       教务处郑银雪老师代表导师组对近期开展的两轮新教师听评课活动进行了集中反馈。她强调，这些活动旨在为新教师的教学“把脉问诊”，帮助他们“站稳讲台、站好讲台”。导师组充分肯定了新教师们扎实的专业功底、饱满的教学热情和丰富的课堂创新尝试，同时也精准指出了在课堂节奏把控、教学重难点突出、师生互动有效性等方面存在的共性问题，并提供了专业指导。

      韩颖认真聆听了新教师们的心声，并逐一解答了大家的困惑。她强调，学院始终是青年教师发展的坚强后盾，将不遗余力地为大家排忧解难，营造良好的工作和成长环境。同时也提出了三点殷切期望：一要点面结合，学会融会贯通。要善于从一个课例的经验所得扩展应用到其他课例，在举一反三的研课过程中提升自己的控课能力和授课水平；二要处理好教学和管理的关系。要深入了解学生，抓住学生的兴趣点，切实走进学生心中，因班施教，关注并尊重每一位学生，多给予学生鼓励的眼神、赞美的语言，同时也要把教师个人的职业素养融入到课堂教学中，强化示范引领，德育渗透；三要个人与学院同频共振。要将个人成长与学校发展蓝图紧密结合起来，努力成为有教育情怀、有责任担当、有扎实本领的“大先生”，在精心培养每一位学生、成就学生出彩人生的同时，实现自身的价值与梦想，为学院在“十五五”期间创建高职院校的新征程中贡献智慧和力量。

      本次座谈会不仅体现了学院对青年教师队伍建设的高度重视，也更清晰地指明了新教师未来的发展方向。与会新教师纷纷表示，将深刻领会韩院长的讲话精神，以饱满的热情和昂扬的斗志，投身教育事业，为实现学院“十五五”创建高职院校宏伟目标共同奋斗。